Doorzoek volledige site
09 juli 2013 | JAN DANEELS

Jo Crepain Awards 2013 - Showcase van de shortlist: denc!-studio

Op 24 mei reikte NAV de Jo Crepain Awards uit voor architectuurambassadeur in het buitenland en meest beloftevolle startende bureau. Architectura schetst in deze vervolgreeks een profiel van de zeven genomineerden, telkens gebaseerd op één vraag of thema. Vandaag: meest beloftevolle startende architectenbureau denc!-studio over zijn uniek personeelsbeleid.
Op 24 mei reikte NAV de Jo Crepain Awards uit voor architectuurambassadeur in het buitenland en meest beloftevolle startende bureau. Architectura schetst in deze vervolgreeks een profiel van de zeven genomineerden, telkens gebaseerd op één vraag of thema. Vandaag: meest beloftevolle startende architectenbureau denc!-studio over zijn uniek personeelsbeleid.


Bart Cobbaert (linksboven) en Delphine Deceuninck (bovenste rij, tweede van links) willen als zaakvoerders van denc!-studio ook duurzaam omgaan met hun medewerkers. (Foto: denc!-studio)


Architecten- en studiebureau denc!-studio zag in 2004 het levenslicht in het Gentse en is genoemd naar oprichters en zaakvoerders Delphine Deceuninck en Bart Cobbaert. Als architecten- én studiebureau begeleidt het klanten in de realisatie van een duurzaam en energiebewust ecologisch bouwproject. De knowhow en praktijkrealisaties van dit kantoor zijn het resultaat van jaren werk in wetenschappelijk onderzoek, specialisatie in vormgeving, consultancy in constructie en bouwfysica en technisch advies bij het passiefHuis-Platform. Bovendien is quasi het hele personeelsbestand van denc! als vaste medewerker in dienst. In een sector die vaak grote flexibiliteit eist en waarin de grote meerderheid als zelfstandige actief is, is dat niet evident. Architectura vroeg aan medezaakvoerder Bart Cobbaert waarom denc!-studio voor een ander verhaal kiest.

Bart Cobbaert: “We zijn als bureau sterk bezig met duurzaamheid. Dat heeft niet enkel te maken met de manier waarop onze architectuur eruitziet, ook – en niet in het minst – met de manier waarop ons bureau is gestructureerd. Bij Denc! geloven we in het zogenaamde duurzame drieluik waarin People, Planet en Profit centraal staan. Dat houdt in dat je zin voor duurzaamheid en ecologie ook aan de dag legt voor wat je medewerkers betreft.” De vijftien medewerkers van denc! zijn allemaal bedienden en dat zorgt volgens Cobbaert bovendien voor stabiliteit in het bureau. “De specialisatie van denc!-studio op vlak van energie en duurzaamheid vraagt dat ook,” zegt hij. “En ik ben ervan overtuigd – ik hoor het trouwens vaak – dat ons personeel dat erg weet te appreciëren.

Cobbaert stelt bovendien vast dat die manier van werken ook een grotere verbondenheid als groep met zich meebrengt. “De stabiliteit die een bediendenstatuut met zich meebrengt, zorgt op een bepaalde manier voor een sterker gemeenschapsgevoel,” zegt de medezaakvoerder. “Ook omdat onze administratief medewerkster niet uit de architectenwereld komt, brengt ze vaak frisse ideeën naar voren op het vlak van teambuilding en andere activiteiten. Die zul je in andere bureaus niet vaak zien maar ze werpen wel degelijk bijzonder goed hun vruchten af. We zijn dan ook erg opgetogen dat de jury van NAV voor de uitreiking van de Jo Crepain Awards die manier van werken heeft weten te waarderen.



Bart Cobbaert legt voor de lens van architectura uit waarin de sterktes van het personeelsbeleid van denc!-studio zitten.