Projectleider gebouwen (A1a - A3a)

  • Impuls Communicatie


Functieomschrijving

Heb je zin om mee te bouwen aan de duurzame vernieuwing van het gebouwenpatrimonium van het Lokaal Bestuur Grimbergen? Ben je een geboren organisator en in staat om middelgrote projecten zelfstandig tot een goed einde te brengen? Dan ben jij de geschikte kandidaat!

1 voltijdse functie contractueel dienstverband arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd brutomaandsalaris: min € 3.789 - max € 6.667 bruto wervingsreserve 1 jaar

De afdeling Technische Diensten staat in voor de aanleg en het onderhoud van het openbaar domein, wegen, rioleringen, nutsvoorzieningen, gebouwen, groenvoorzieningen, speeltuinen en parken. Dit wordt uitgevoerd door zowel eigen diensten als externe partners. De afdeling bestaat uit de diensten Wegen & Water, Gebouwen, Groen en Openbare Reinheid, en Magazijn.

De Dienst Gebouwen is verantwoordelijk voor het duurzaam onderhouden, optimaliseren en vernieuwen van het gemeentelijke patrimonium en de gebouwen van het OCMW.  

Een greep uit jouw takenpakket

  • Coördinatie en controle van uitbestede werken: voorbereiden, uitwerken en controleren van bouwkundige en technische werken.
  • Verantwoordelijkheid voor bouwprojecten: beheren van het bouwproject vanaf het voortraject tot en met de definitieve oplevering.
  • Opstellen van bouwprogramma's en budgetten: opstellen en bewaken van bouwprogramma's en bijbehorende budgetten.
  • Opvolgen van werfvergaderingen: bijwonen en opvolgen van werfvergaderingen om de voortgang en kwaliteit te bewaken.
  • Subsidieaanvragen opvolgen: samenwerken met de subsidiecoördinator om subsidieaanvragen te beheren en opvolgen.
  • Technisch advies verlenen: technisch advies geven aan andere diensten en overheden over bouwgerelateerde zaken.
  • Projectmanagement: toepassen van projectmanagementprincipes om projecten planmatig en efficiënt te laten verlopen.

Profiel

De collega die we zoeken … 

  • is bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma. Kandidaten met een bachelordiploma mogen ook deelnemen indien ze slagen voor een capaciteitsproef.
  • heeft minstens 5 jaar ervaring in de bouwsector en opvolging van kleine tot middelgrote bouwprojecten. 
  • werkt graag in team en stelt het succes van het bouwproject, de dienst en de organisatie in het algemeen steeds voorop.
  • werkt constructief samen met collega’s, politiek, interne en externe partners.
  • werkt planmatig en nauwgezet. gaat zelfstandig te werk in de toegewezen deeltaken en pakt complexe problemen analytisch vast en stelt oplossingen voor. 
  • is leergierig en deelt graag eigen kennis en ervaring met anderen. heeft een brede basiskennis van de bouw in al zijn facetten. communiceert vlot en correct.
  • heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
  • heeft een goede kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 4.2).

Aanbod

  • Voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau (min € 3.789 - max € 6.667 bruto) – relevante werkervaring wordt in rekening gebracht.
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
  • Ecocheques ter waarde van € 200.
  • Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,35 per kilometer.
  • Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets. Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • 35 betaalde verlofdagen.
  • 14 betaalde feestdagen.
  • Flexibele werktijden en telewerk mogelijk. 
  • Tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden.
  • Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
  • Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
  • Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
  • Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuildings ... Sfeer gegarandeerd!    

 

Verloop selectieprocedure

  • Solliciteren kan tot en met 14 augustus 2024.
  • Schriftelijke proef via een thuisopdracht: 20 augustus 2024 en ten laatste inleveren tegen 27 augustus 2024.
  • Competentiegericht interview: dinsdag 3 september 2024 op het gemeentehuis van Grimbergen.  

Solliciteer bij Impuls Communicatie

Onze partners