Deze zomer organiseert PAF drie werksessies voor jonge professionals in en rond de architectuursector. We maken tijd en ruimte om stil te staan bij hoe we werken, wat we nodig hebben, en welke vormen van ondersteuning en uitwisseling we missen of net zoeken. Alles met het doel om te bouwen aan een zorgzame en inclusieve architectuursector.
Hoe kunnen we mentoring organiseren op een manier die wederkerig, niet-hiërarchisch en inclusief is? Hoe kunnen jonge en meer ervaren stemmen in de architectuurpraktijk écht in gesprek gaan – niet om advies te geven, maar om te delen en te luisteren?
Deze sessie brengt jonge deelnemers samen met enkele ervaren architecten, onder wie vrouwen die zelf een bureau leiden. We starten met het delen van inzichten uit de eerste twee sessies, en gaan vervolgens in kringgesprekken en kleinere groepen in op ervaringen in het werkveld, praktijkvoering en de zoektocht naar een zorgzame architectuurpraktijk. Ook bespreken we verwachtingen en behoeftes rond mentoring.
We testen mogelijke mentorvormen en oogsten feedback op wat werkt en wat niet. Deze sessie brengt je antwoorden op jouw professionele vragen en inzicht in de praktijkvoering van anderen. Tegelijkertijd draagt de sessie bij aan de ontwikkeling van een mentorprogramma waarin leren in twee richtingen verloopt, over generaties en praktijken heen.