JO CREPAIN AWARDS 2025. Genomineerd voor Best Employer & Best Entrepreneur Award: Origin Architecture & Engineering

Origin staat voor een werkplek vol inspiratie, waar persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. Van een warm welkom tot betrokkenheid bij strategische beslissingen, het bureau combineert professionele uitdaging met ruimte voor balans en ontwikkeling. Hier wordt elke bijdrage erkend en gevierd, terwijl medewerkers de kans krijgen om echt impact te maken.

In een kort interview doet Origin Architecture & Engineering uit de doeken hoe het bureau vooroploopt in het creëren van kansen voor medewerkers én hoe zich onderscheidt door een duidelijke identiteit, sterke marketing en een financieel plaatje dat klopt:

Wat is jullie visie als werkgever?

"Als werkgever geloven we in de kracht van samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei. Wij bieden een flexibele en ondersteunende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun ambities na te jagen, ondersteund door een ervaren en betrokken team. Integriteit en transparantie zijn essentieel voor onze bedrijfsvoering, en we stellen alles in het werk om een cultuur te waarborgen die de bijdrage van iedere medewerker erkent."

Toon aan hoe jouw bureau zich onderscheidt in elk onderdeel van de Employee Journey en illustreer met voorbeelden.

• Talent Aantrekken
  "Bij Origin trekken we talent aan met onze focus op onroerend erfgoed en innovatieve projecten. We organiseren gastcolleges, stages en netwerkevenementen om zowel onze projecten als onze cultuur te delen. We zoeken medewerkers met een passie voor erfgoed en duurzame ontwikkeling, en bieden hen de ruimte om te groeien binnen een dynamisch team."
• Onboarding
  "Onze onboarding is persoonlijk en gestructureerd. Nieuwe medewerkers krijgen een buddy, een uitgebreid opstartprogramma en toegang tot trainingen in zowel technische als bedrijfsculturele aspecten. Informele bijeenkomsten, zoals maandelijkse ontbijten en informatiesessies, zorgen ervoor dat iedereen zich snel thuis voelt."
• Beloning
  "We bieden een marktconform salaris, aangevuld met bonussen en extra voordelen zoals vervoerskostenvergoeding en laptops. Recent kunnen medewerkers ook aandeelhouder worden, wat hen directe invloed geeft op het succes van het bureau. Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden bevorderen een gezonde werk-privébalans."
• Ontwikkeling
  "Medewerkers krijgen ruimte voor groei door persoonlijke ontwikkelingsgesprekken en toegang tot interne en externe opleidingen. Kennisdeling wordt gestimuleerd via informele sessies en projectpresentaties. We bieden doorgroeimogelijkheden naar specialisaties of managementrollen, afhankelijk van de ambities van de medewerkers."
• Begeleiding
  "Begeleiding is bij ons op maat gemaakt. Managers fungeren als mentoren en bieden regelmatige feedback. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching, zowel intern als via externe coaches. Onze flexibele werkomgeving versterkt de samenwerking en biedt medewerkers vertrouwen in hun groei."
• Betrokkenheid
  "Betrokkenheid wordt gestimuleerd door regelmatig teambuildingactiviteiten zoals de jaarlijkse Origindag en brainstormsessies. Medewerkers krijgen ruimte om mee te denken over belangrijke beslissingen, zoals kantoorinrichting en bedrijfswaarden. Deze aanpak versterkt het gevoel van eigenaarschap en verbondenheid binnen het team."
• Waardering
  "Bij Origin wordt succes gevierd en erkenning gegeven voor bijdragen, zowel in teammeetings als via informele waardering. Medewerkers krijgen kansen om hun expertise te delen in werkgroepen en commissies, wat hun betrokkenheid vergroot. Constructieve feedback helpt medewerkers zich gezien en gewaardeerd te voelen.
• Offboarding
  "Bij vertrek voeren we exitgesprekken om van vertrekkende medewerkers te leren en blijven we in contact via ons netwerk. We zorgen voor een respectvol afscheid met een persoonlijk cadeau en erkennen de waardevolle bijdrage van medewerkers aan ons bureau. Zo blijft de band met het team behouden, zelfs na hun vertrek."

Wat is jullie visie als ondernemer?

"Origin is een toonaangevend studiebureau dat zich al bijna 25 jaar specialiseert in onroerend erfgoed. Met een multidisciplinair en tweetalig team van 38 professionals werken we aan restauratie, herbestemming en duurzaam beheer van waardevolle gebouwen. Onze visie als ondernemer draait om het creëren van impact door innovatie, samenwerking en duurzame groei. We combineren respect voor erfgoed met een toekomstgerichte aanpak, waarbij we investeren in digitale tools en circulaire oplossingen. We geloven in het belang van relaties en bouwen strategische partnerships die ons helpen in zowel lokale als internationale markten. Transparantie in onze bedrijfsvoering en de opening van ons aandeelhouderschap versterken onze betrokkenheid en duurzame groei."

Wat is jullie visie op het architecturale landschap?

"Het architecturale landschap staat op een kruispunt van duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Wij zien architectuur als meer dan alleen een functionele discipline; het is een manier om betekenis te geven aan ruimtes en de geschiedenis van onze omgeving te respecteren. Erfgoed is niet alleen een eerbetoon aan het verleden, maar ook een investering in de toekomst. We geloven dat architectuur een verbindende rol speelt tussen de historische waarde van gebouwen en de hedendaagse behoeften van gebruikers en gemeenschappen. Bij Origin zorgen we ervoor dat erfgoed zowel esthetisch als functioneel blijft bijdragen aan de samenleving door behoud en innovatie te balanceren."

Hoe anticipeer je op trends en uitdagingen in de markt?

"Het omgaan met erfgoed is niet alleen een kwestie van behoud, maar ook van het beheren van veranderingen. Erfgoedgebouwen spelen steeds vaker een actieve rol in de hedendaagse stadsontwikkeling en vereisen een dynamische aanpak. Circulariteit, duurzaamheid en maatschappelijk draagvlak zijn hierbij cruciaal. Wij combineren traditionele technieken met moderne technologieën om duurzame en toekomstbestendige oplossingen te bieden zonder het historische karakter van gebouwen te verliezen. Onze expertise in erfgoedzorg stelt ons in staat om in te spelen op deze uitdagingen en tegelijkertijd maatschappelijke meerwaarde te creëren."

Welke positie neemt jullie bureau in tegenover andere kantoren en waarom?

"Origin is een nichebureau dat zich volledig richt op erfgoedzorg. Waar veel architectenbureaus zich richten op nieuwbouw en modernisering, hebben wij ons sinds 2001 gespecialiseerd in de restauratie, herbestemming en het behoud van waardevolle gebouwen. Onze aanpak gaat verder dan enkel restauratie; we zorgen ervoor dat deze gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Wat ons onderscheidt, is onze integrale benadering die voortkomt uit de samenwerking van architecten, ingenieurs en historici. Daarnaast hebben we sterke strategische partnerschappen met internationale ontwerpers, universiteiten en erfgoedinstellingen, waardoor we kunnen innoveren en complexe projecten efficiënt realiseren. Onze focus op duurzaamheid en innovatie versterkt onze positie als een bureau met een duidelijke identiteit, dat klanten aantrekt die waarde hechten aan het behoud en de transformatie van erfgoed."

Als NAV-lid bepaal je mee wie een Jo Crepain Award wint. Stemmen kan t.e.m. 18 februari 2025 via deze link.